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STAFF HOME 员工之家

  • 工会总则

    公司的工会是以立晖公司的企业发展为中心,努力致力于建设具有立晖特色的和谐企业文化与生活氛围,不断提高全体立晖人的归属感和主人翁意识为宗旨,由全体员工自愿组成的团体。 

  • 工会委员选举程序

    在公司全体员工大会上由全体会员以无记名投票的方式选举产生,工会委员的数量为公司员工总数的15%,每届工会委员任期一年,每年1月为工会委员改选投票月。 

  • 工会委员评选标准

    1.认同公司企业文化;

    2.积极主动、个性开朗、能调动他人的积极性;

    3.有良好的团体合作意识、善于组织协调;

    4.责任心强、为他人服务意识强、乐于助人;

    5.能随时应对突发情况。

  • 工会组织的基本工作

    对涉及员工利益的各项规章制度及规定进行讨论并提出合理建议及解决方案。

    维护公司的行政权力,协调好公司行政系统与员工的关系。

    组织员工开展丰富多彩、生动活泼的文化、体育、娱乐活动,丰富员工的生活。

    密切加强与全体员工的联系,接受全体员工的批评监督。了解员工的思想、工作状态,充听取员工对企业发展的合理化建议和意见,及时向公司反映。

    做好发展工会成员工作,新员工入职培训时会安排工会邀请入会的时间,由组织委员对新员工进行工会介绍及发出邀请。

    及时收缴会员会费,管好、用好工会经费及财产,使之不流失。

    对公司违反法律、法规的行为及时提出建议及解决方案。

    如公司发生停工、怠工等事件,工会积极参与调解,与公司领导和管理层共同协商解决员工的合理要求,尽快恢复工作秩序。

    制订工会年度工作计划。

    各种重大节假日、生日送上祝福,或者开展有益身心健康的活动,关心困难员工,为企业的创新发展、和谐发展,营造健康向上的良好氛围。