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(工会获奖征文) 再读《把信送给加西亚》有感

发布日期: 2014年07月24日

每当工作或者生活中遇到困难的时候,就拿出《把信送给加西亚》这本小册子读一读,读完之后,心情就会平静许多,正能量瞬间占据上风,希望更多的人能读到这本书。

 

《把信送给加西亚》所讲述的是在19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一名年轻中尉——罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。

 

  现在的中国社会,“投机主义,利己主义”占据上风,道德败坏的现象比比皆是,故事中罗文正直、忠诚和自我牺牲精神的品质与现代社会貌似格格不入,但是,我们无力改变社会大环境,我们却可以改变我们自己的态度,积极主动,坚持不放弃的态度将会影响我们的一生。

 

  “这是一个个性张扬和私人权利的时代,不要服从、谋求自我实现天经地义。然而,遗憾的是很多人没有意识到,个性解放,自我实现与主动性,敬业,忠诚度绝对不是对立的,而是相辅相成,缺一不可的。”这两句话是小册子的开篇序言中的开场白,说得非常有道理。古往今来,没有被逼成功的案例,每位成功者背后都是一个积极进取的故事。我们再也不要为能偷懒而沾沾自喜,再也不要为“怀才不遇”而郁郁寡欢。每个人都要努力变成一个具有主动性,责任感、忠诚和自信品质的人。这些品质不仅仅是一种职业道德,更是一种美德,这种美德不仅有益于我们所服务的企业,其实最大的受益者是我们自己。因为具备这种美德的人,才是值得信任的人,是可以被委以重任,最终能获得成功的人。

 

     从企业的角度,这本书也有值得借鉴的地方。上校基于对罗文的信任,把他介绍给总统,总统基于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行变得那么义无返顾。对于有职业道德的人来说,信任是对他最强的动力和最有力的约束。在这样的氛围下,才会涌现更多的罗文。如果总在寻找,总在质疑,那么就会错过无数个罗文。所以企业要努力营造彼此信任的氛围,让企业内部涌现更多的罗文。

 

     无论在什么时代背景下,积极进取,坚持不懈的态度,忠诚的品质都是难能可贵的,主动性通往成功的成功模式,是最普遍的成功模式,“立德立信,晖以诚报”。

 

药品推广部

 罗春